威海推行企业欠薪报告制 拖欠工资有法治
2003-04-09 00:00:00 作者:任松高 彭辉 邱均华 来源:SRC-75 |
本报威海讯 企业拖欠工人工资一直是让人头疼的问题，而威海市高新技术产业开发区通过推行“企业欠薪报告制度”破解了这个难题。在这个制度保障下，目前有６家欠薪企业的职工如数拿回了拖欠的工资。
该制度要求，辖区内的所有企业，如不能按照国家有关规定履行工资支付义务时，必须向企业工会（或职工代表）以及区人事劳动局等三家单位报告拖欠工资的原因、金额及偿还的进度和保证措施；欠薪１个月的企业，工资偿还计划由企业工会（或职工代表）负责监督履行；欠薪两个月的企业，工资偿还计划由企业上级工会和区劳动监察处监督执行；欠薪３个月以上（含３个月）、短期内无法偿还工资的企业，通过变现部分资产、股份制改造、转制等措施解决。发生欠薪却不报告的企业，职工或企业工会可向区劳动人事局等部门举报，情况核实后，将给予相应处罚。
这一制度推出后，辖区内企业职工的维权意识日益增强。今年１月份，区劳动监察处收到辖区内某服装公司职工的举报信，称他们已经３个月没拿到工资了。监察处立即组织人员来到该公司调查取证，发现该厂因经营不善濒临倒闭，无法支付工人工资。在这种情况下，劳动监察处通过变卖其库存服装、出租其厂房等方式筹集资金，全部偿还了拖欠工人的工资。此外，还有５家企业被职工举报欠薪１个月，有关部门进行调查后发现，这５家企业经营正常，拖欠工资是公司资金周转不畅所致，不属于恶意拖欠，在区劳动部门的监督下，目前这５家企业已全部偿还了拖欠工人的工资。 |
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