几年前，我的一位朋友去省城求职。起初，他还想，求职的路不是一帆风顺的，如果有一份长期的工作干着，该多好，哪怕工资待遇并不尽如人意，毕竟贫寒的家境，让他渴望富有。事实上，当一次次机遇摆在面前时，他又没有好好地把握。
　　那是大学刚毕业时，他背负行囊来省城求职。几天后，他参加了一家公司的应聘会。虽然应聘会上人才济济，但他对自己充满了信心，几乎是旁若无人地进入了才能展示厅。他娴熟的微机操作技能及新锐的图画设计赢得了公司经理的青睐，随后他又当场应试了几个问题，都是对答如流，而且不时能提出自己敏锐的观点。结果，他被聘用了，月薪定的是７００元。当时他想，刚出道能挣到７００元也就不错了，谁知在那家公司干了不到两个月，他突然有了跳槽的念头，原因是他在报纸上看到一家私企月薪１２００元的招聘启示。第二天他便离开了那家公司。因为当时是试用期，用工合同还没有成立，所以他来去自由，说走就走。公司经理试图想挽留他，他摇了摇头，他说他心中决定的事是不会改变的。很快，他就坐在了那家私企的办公室里。
　　一晃一年过去了，渐渐地他又不满足了，毅然乘上了开往上海的专列，原因是他获悉上海有一家外企正在大肆招兵买马。　
　　到了上海，女主管考了他三关。第一关是外语测试，过去了。第二关是专业测试，也顺利过了。第三关却把他无情地挡在了外企门外。那只是个简单的游戏，女主管递给他几个牌子，上面有１０００—８０００元级别不等的数额。她说这是他们公司的待遇，问他最想得到的是哪个级别的待遇。他毫不犹豫地选择了最高的待遇。女主管摇摇头说：“你不适合我们，我们这里需要的是埋头实干的人才，来这里的都是能够扎扎实实干一番事业的，而你不能，你的心里充满了浮躁和不满足，像你这样的人是很难为我们公司做出贡献的。”　
　　我的朋友惭愧地离开了那家外企。后来，他想再回到最初那家公司去，可是那家公司在他离去的不久就填补了合适的人选。再后来，他回到了家乡，在一条萧条的街道上，开了一家软件开发门市部，但生意却冷清得很。一说起几年来的求职经历，他就懊悔不已。他说，他不是没有好的机会在外面创一番事业，是不满足害了我。
　　由于一个人的期望值太高，往往在正要接近一个目标时，又会被另一个更高的目标所吸引。我想，人的不满足是一把火炬，举好了可以照亮前面的道路，如不能很好的控制，一直让它燃下去，那么，到头来焚烧的却是你自己。
　　（龙侠）