|
我是去年１２月份投递简历给诺基亚公司的，到今年１月份收到面试电话，经历了漫长的等待。电话里问了两个问题：为什么应聘这个职位？你对自己有没有长远打算？我理直气壮地回答：５年以后成为行业领域的专家，１０年后要做ＣＩＯ信息官。
到了真正面试的时候，我和六七个人一组在诺基亚大楼，每个人都是志在必得的样子。第一轮面试很简单，大家一起做游戏，很多人放不开，我却玩得很开心，组织大伙一起玩。笔试也不难，智力测验题比较多。随后我们被分开，人事部把我们一个个叫去面试，都是很专业的问题，整个过程大概需要６个小时。出于礼貌，面试结束后我还表达了对这份工作的向往。
随后过完春节回到学校的第二天，就接到我现在老板的电话。老板和我谈了两个多小时，话题很随意，例如我有什么爱好，如何在没人帮助的情况下完成工作。我的回答也很轻松，列举了在学校读研时很多课程都是自学为主，高级程序员和一些职业资格证书也都是自学获得；并且表示自己有很强的沟通能力，知道如何利用资源充实自己，帮助他人。
过了一个多星期，诺基亚芬兰方面的老板要面试我，这让我不得不紧张。这次的面谈半个小时就结束了，谈的内容和专业无关，只问了一些生活化的问题。就这样我走进了诺基亚，成了他的信息咨询顾问。
成功经验：大学生求职中表现的一个很大的缺点就是没有长远目标和规划，对自己没有一个比较准确的定位。
（蒋东宇）
|