素有“中国矿井排头兵”之誉，起步就与世界先进采矿技术同步的兖矿集团兴隆庄煤矿，坐落于儒家文化发祥地孔孟之乡，是我国“六五”期间自行设计和建设的第一座设计能力为年产300万吨的大型现代化矿井，采掘机械化程度达到100%。与矿井配套的有中美联合设计的年入洗量300万吨的大型现代化选煤厂和亚洲第一座煤泥发电厂。自1981年投产以来，兴隆庄煤矿按照大型化、集约化、现代化矿井建设的总体布局和要求，时刻站在世界煤炭科技发展的最前沿，立足新起点，定位高目标，提升新境界，以创新进取的实际行动和改革发展的卓越业绩，赢得了各级组织和专家学者的高度评价，引起了国际采矿界的极大关注，被誉为中国煤炭工业的一颗璀璨“明珠”。
　　科技创新持续发展
　　兖矿集团兴隆庄煤矿始终以创建高效洁净矿井为主攻方向，充分发挥资源、设备、技术等各方面的优势，大力推进技术创新和管理创新，实现了矿井生产的快速发展和经济效益的大幅度提高，连续八年摘取了全行业同类型矿井效益第一名的桂冠，在全行业率先形成了质量体系、环境体系、职业安全卫生体系、计量体系“四大体系”相互促进、高效运行的崭新格局，成为全国煤炭行业依靠科技进步，创出辉煌业绩的成功典范，先后被授予“部特级高产高效矿井”，“中国矿井排头兵”和煤炭工业科技进步“十佳矿井”等荣誉称号。
　　近年来，兴隆庄煤矿承担了国家煤炭总局“九五”重点攻关“缓倾斜特厚煤层成套装备与技术研究”项目，在国际上研究出了第一套适应放顶煤条件的综放开采高效成套装备和完善的配套技术，项目的成功实验，不仅培育完善了具有国际领先水平的兖矿综放核心技术，还攻克了综放工艺中存在的粉尘、防灭火、瓦斯等安全难题，提高了综放工作面的安全保障能力，为中国煤炭工业的健康发展起到了积极的推动作用。1998年，兴隆庄煤矿被评为第一批部特级高产高效矿井。期间“兴隆庄煤矿动筛选矸系统”、“主井提升机电控系统改造”等一大批技术项目相继得到开展。“特厚煤层综机分层开采提高开采上限研究”获得国家科技进步二等奖，“煤矿濒于破坏井壁治理研究”、“精煤除杂技术研究”、“兴隆庄煤矿选煤厂原煤动筛跳汰矸及配煤系统”分获山东省和国家煤炭总局科技进步二、三等奖。兴隆庄煤矿完成的“兴隆庄煤矿高效洁净洗选生产技术的研究与开发”、“煤矿井下主煤流胶带机运输地面集中控制系统”两项目，获得2001年度煤炭工业十大科学技术成果奖，“缓倾斜特厚煤层成套装备与技术研究”、“兴隆庄煤矿高效洁净洗选生产技术的研究与开发”两项目获得2002年度中国煤炭工业科技进步成果一等奖，同时两项目获得山东省2002年科技进步一、二等奖。
　　“煤矿井下主煤流胶带机运输地面集中控制系统”获得2002年度中国煤炭工业科技进步成果三等奖。“工作面综合监测与故障诊断系统”获得2002年度省科技进步成果三等奖、2002年度国家煤矿安全监察局科技进步二等奖。同时，还获得地市、省局科技进步13项，申请专利5项，授权专利3项。“十五”期间，兴隆庄煤矿又以提高煤炭主业核心竞争能力为目的，组织实施了国家重点技术创新“600万吨综放工作面设备配套技术研究”课题，该项目已于2002年7月10日通过了国家经贸委组织的鉴定验收。该项目的成功，使兴隆庄煤矿提前三年完成了“年产700万吨高效洁净示范矿井建设”的国家十五规划目标，极大地巩固了我国在综放技术领域的国际领先地位。
　　近两年来，这个矿还大力推广高强度预应力锚杆支护技术，不断优化支护参数，完善锚杆一体化快速安装工艺。使用TK200集中通讯控制系统，实现了煤流系统集中控制、自动保护与通讯一体化。推广使用双向胶带运输机实现底皮带自动运料及煤巷长距离高梭车运输，提高了综掘综合机械化水平。在岩巷推广应用中深孔爆破技术、高强度预应力锚杆支护技术和PB-120大容量扒装机，进一步完善了光爆工艺，使材料成本大幅下降，生产效率明显提高。另外，兴隆庄煤矿在设备管理中广泛应用设备状态监测和故障诊断技术，在煤顺槽推广长距离梭车运输，在主要运输斜巷推广使用了插梁式气动常闭挡车栏，在矿井通风管理中应用负压二次降尘技术、综放面动压区煤层注水技术、均压通风技术、预注凝胶、阻化剂、胶体泥浆等综合防灭火技术以及通风网络系统优化等先进技术。近年来，这个矿累计投入科技资金1581.15万元，完成重大科技项目近100余项，已有726个科研项目获得了科技进步奖，其中有18项获得了省部级科技成果进步奖，取得了显著的经济效益和安全效益，向高效洁净示范矿井的目标迈出了坚实的一步。
　　安全“双基”坚实推进
　　兴隆庄煤矿坚持“安全第一，质量为本”的指导方针，始终把安全基层建设和基础建设工作放在首位，建长效机制，抓科学管理，创“双基”强矿，突出全面安全质量管理，推动了矿井安全生产的持续稳定发展，并创出了安全生产8周年的国际井工开采先进水平。
　　教育引导，培育理念。兴隆庄煤矿注重安全文化理念的引导，坚持以提升思想境界为着眼点，致力于构筑稳定、持续的安全人文环境，大力倡导和精心培育矿井“关爱生命，关注安全”、“金钱可计，生命无价”的安全文化理念。充分利用广播、电视、井口电子屏幕以及矿井的局域网等现代化宣传工具，进行安全法律法规、安全知识、安全措施的宣传教育，引导职工牢固树立“安全为天”的理念。突出抓好《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《煤矿安全程度评价办法》等安全法律法规的学习贯彻，精心组织了丰富多彩的安全活动，增强了职工的安全法制观念，提高了职工安全生产的自觉性，同时，积极组织开展为井下一线职工送温暖活动，用亲情来感染职工，以此来激励职工重视安全生产；在全矿实施了“五个一”工程，即以地面广场、生活区域街道为主的安全教育“一条街”，以采掘头、面为主的安全教育“一条线”，以井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”，以区队、班组学习室为主的安全教育“一园地”，以广播电视板报为主的安全教育“一阵地”，形成了安全学习、宣传、教育于一体的立体化网络格局；加强矿井安全文化建设，形成了以“三公精神、五化标准、四有原则、四自作风、四无目标”抓安全、保平安和“安全教育理念、安全愿景、职工承诺、工作格局、活动载体”为主要内容的“三五三四、五个一”的安全文化核心理念和工作体系，使“我要安全”成为干部职工做好安全工作的信念支撑和行动指南。
　　体系健全，管理有力。这个矿牢固树立“管生产必须首抓安全”、“安全是干部的第一职责”、“安全是衡量干部政绩第一要务”的思想，以安全网络化建设为着力点，完善了安全管理、监督检查、技术管理和宣传教育网络，形成了覆盖全矿的层次化、规范化、效能化的安全管理新格局。全矿建立了以矿长为主的安全管理指挥中心，指挥全矿安全生产，以党委书记为主的安全教育体系，抓好职工的安全教育。矿属各生产区队职工、服务单位管理人员实行了安全抵押金制度。充分发挥兵头将尾的作用，积极把年富力强、有实践经验、责任心强的职工调整到班组长的行列，并加强指导、检查和考核，使班组长由“生产型”向“安全生产型”转化，为现场安全管理奠定了坚实的基础。大力加强对基层技术人员的培养，推行职业鉴定制度，实行多证加薪，为其施展才华打造平台、创造机会。强化安监队伍和群监队伍建设，制定了安监员安全承包制度，对所管辖范围安全情况进行检查考评，严格奖惩。工会群监员、团委青年岗、武装部民兵哨、家委会协管员等覆盖全矿，通过开展独具特色的安全活动，筑牢了全矿安全的第二道防线。
　　这个矿还广泛吸收外单位的先进经验，结合自己的现实情况和积累的经验，高起点、高标准地制订了《关于实施煤矿安全程度评价办法的规定》、《“三违”认定标准》等一系列安全管理制度、措施。在规范制度的基础上，着力构筑矿井安全基础管理支撑体系，严格执行矿领导和机关科室负责人包挂区队、“三违”人员待岗培训、事故责任追究和井下班组长实行“安全幸福365”奖励等机制，确保了安全工作的针对性、实效性、规范性。这个矿还不断强化加大隐患的排查与治理力度，重点对薄弱环节、特殊地点、重大隐患进行排查治理。在安全培训方面投资上千万元建立了大型的培训基地，装备了微机室、多功能教室、双向控制闭路教学系统等先进的教学设备和设施，顺利组建了山东省三级安全培训机构，开展脱产培训、特殊工种培训、“每周一课”安全培训等活动，提高了全员安全水平，并充分运用设备状态综合监测与故障诊断等先进质量监测技术，着力增强矿井的综合抗灾能力，有效地遏制了各类安全质量事故的发生。
　　（陈本善董书民）